Un bon lideratge ...

L'altre dia, comentàvem amb dos companys de la feina un fet constatat per molts: hi ha persones que serveixen per a liderar personal i n'hi ha que no. Evidentment, no és que una cosa sigui millor que l'altre, sinó que, senzillament, són maneres de ser diferents i ... per descomptat, hi ha d'haver de tot en aquest món, sinó, malament.  :-)

Llavors, rumiant-hi, vaig escriure un llistat de característiques que, sota el meu punt de vista, haurien de constituir la columna vertebral sobre la qual se sustenta un bon lideratge. Us les detallo a continuació:

• El primer, i més important, és que cal liderar amb l'exemple. Coherència per sobre de tot.
• Cal tenir visió a l'hora de prendre decisions. Les grans idees sempre han d'anar agafades de la mà d'un bon concepte estratègic.
• Cal aportar energia. S'ha d'evitar ser un "lladre" d'oxigen.
• El líder ha de determinar quan es pot fer una excepció a la regla.
• Tots cometem errors. La clau és reconèixer-los, admetre'ls i aprendre'n (en el fons, no deixen de ser grans oportunitats d'aprenentatge).
• Per davant de tot, humilitat. S'ha de saber escoltar i aprendre dels altres. Cal ser un jugador més dins l'equip. Les millors idees vénen de la base i de compartir la informació.
• El bon líder ha de ser previngut però decidit.
• Cal saber preparar l'ambient per a poder donar les informacions (o decisions) i que aquestes siguin rebudes amb eficiència. És important que es fixin en el líder quan aquest pren les decisions.
• Convé estar en forma per afrontar amb garanties qualsevol contratemps a qualsevol hora.
• Cal plantejar desafiaments als subordinats per empènyer-los a l'excel·lència. 
• I per últim, i no per això menys important, cal desenvolupar l'autoestima de cada un dels membres del l'equip perquè, en qualsevol moment, puguin passar a ser el més important del grup.

Alb.